Structure de l’entreprise
La création de GE remonte à 1878, année où Thomas A. Edison fondait Edison Electric Light Company. Un an plus tard, il inventait la première ampoule à filament incandescent. Aujourd’hui, GE est une entreprise diversifiée dans la haute technologie, les médias et les services financiers, et conçoit des produits qui améliorent notre vie. Des moteurs d’avion à la production d’électricité, des services financiers à l’imagerie médicale, des programmes de télévision aux plastiques, GE opère dans plus de 100 pays et compte plus de 300 000 salariés à travers le monde.

Politiques RH
Nos valeurs RH

GE est une entreprise mondiale. C’est pourquoi chaque business gère lui-même ses propres besoins en recrutement. Néanmoins, les candidats doivent parler l’anglais couramment, ainsi qu’une autre langue européenne, et détenir une autorisation européenne de travail. Pour en savoir plus sur les différentes opportunités (postes et stages) proposées par GE, visitez www.gecareers.com En plus de nombreux postes, GE propose des « leadership programmes » dans 6 domaines différents :
– l’ingénierie ;
– la finance ;
– les ressources humaines ;
– les technologies de l’information ;
– le management des opérations ;
– le marketing et les ventes.

Ces programmes se déroulent en plusieurs rotations et vous permettront d’obtenir une expérience professionnelle très significative.

Nos atouts
Pourquoi nous rejoindre ? GE est engagé à imaginer et concevoir des solutions novatrices contribuant à la préservation de l’environnement tout en maintenant sa propre croissance. GE étant un groupe international, il offre une grande diversité de postes et de nombreuses possibilités d’évolution de carrière dans le monde entier.
GE est engagé pour l’égalité des chances pour tous dans l’entreprise.