Connaissez-vous beaucoup d’entreprises qui innovent en permanence sur un marché en forte croissance, sans risque économique, le tout dans une ambiance de convivialité ? La qualité et l’ampleur de nos projets doivent être la dernière explication à la sérénité de nos collaborateurs. La Française des Jeux se veut une entreprise attractive et un employeur de référence. Si son faible taux de renouvellement des équipes en est la meilleure preuve, il est le fruit d’une politique RH ambitieuse reposant sur cinq valeurs fortes : responsabilité, transparence, compétence, proximité, dynamisme.
La Française des jeux, c’est aussi une politique de recrutement pointue ainsi qu’une responsabilisation forte des équipes qui disposent de tous les moyens pour réussir.

L’entreprise est moins connue que ses produits ! L’informatique est notre premier métier (30 % de nos effectifs). Nous recrutons immédiatement les meilleurs spécialistes en SI multimédia.

Chiffre d’affaires : 9,5 milliards d’euros
Collaborateurs en France : 900
Collaborateurs monde : 900
Recrutements estimés en 2008 : 40 CDI (tous métiers)